7月27日下午，嘉兴南湖学院在第六会议室组织召开推进二级管理工作专题会议。校领导郭坚刚、蒋文波、朱蓉、李泉明、陈加明出席会议，各职能部门、二级学院负责人参加会议。会议由校党委副书记郭坚刚主持。

会上，陈加明对学校二级管理工作的推进进行了全面部署，他表示，二级管理制度的完善是激发教师积极性的重要举措，各二级学院要结合本单位实际情况积极参与相关制度文件的起草工作，同时鼓励各学院教师参与其中，群策群力；他还强调二级单位要站在学校建设与发展的角度看问题，积极提出意见，加强与相关部门的沟通，共同助推学校高质量发展。

朱蓉对《二级单位绩效工资分配实施细则》的制定工作提出两点建议：一是要细读《嘉兴南湖学院绩效工资分配实施方案（试行）》，以指导相关工作有序开展；二是要做好教师工作，推进“去身份，讲结果”的绩效工资分配制度改革。

郭坚刚对二级管理工作的推进提出四点想法：一是为什么改革的问题。他表示，改革解决的是发展动力、发展机制问题，只有改革才能实现各学院的可持续发展，各学院的发展又能促进学校更好的发展，形成良性循环；二是目标是什么的问题。他提出构建学校宏观控制体系，搞活微观机制，重心下移，规范管理，实现责权利一致，建立精简高效的管理机制是二级管理机制的主要目标；三是重点抓什么的问题。他强调学校层面要制定好权力清单、责任清单、负面清单，学院层面要健全责任制，考核制、奖惩制，提升办学活力和教师积极性；四是怎么抓的问题。各学院应抓紧谋划，增强紧迫感，各职能部门要更新管理理念，加快推进放管服改革。最后，他对各二级学院负责人相关工作的开展提出了具体指导性意见和要求。